Visto H-2A e H-2B: guia completo

O que são

H-2A e H-2B são vistos de trabalho temporário para quando um empregador americano não encontra trabalhadores locais suficientes. O empregador precisa provar isso ao Departamento do Trabalho (DOL) antes de contratar alguém de fora. Por isso, tudo começa com uma vaga real de um empregador certificado.

O Brasil está na lista de países elegíveis publicada anualmente pelo DHS — confira a lista do ano no Federal Register.

Diferença entre H-2A e H-2B

Quem pode

• Maiores de idade com passaporte válido.
• Quem tem uma oferta de um empregador com certificação do DOL.
• Quem consegue mostrar que pretende voltar ao Brasil ao fim do contrato.
• Sem impedimentos imigratórios (ex.: permanência irregular anterior nos EUA).

Diploma não é exigido. Algumas vagas pedem experiência (geralmente de 0 a 3 meses) e inglês básico.

Quanto ganha

H-2A: o empregador deve pagar no mínimo a AEWR (Adverse Effect Wage Rate), um piso definido pelo DOL para cada estado e ocupação, ou outro piso legal que seja maior.

H-2B: o empregador deve pagar no mínimo o prevailing wage, a média salarial da função naquela região, definida pelo DOL.

As vagas no nosso site mostram o salário de cada uma, muitas entre US$ 15 e US$ 25 por hora. Hora extra e número de horas por semana variam por contrato.

O que o empregador paga

• Nenhuma taxa de recrutamento pode ser cobrada do trabalhador — nem pelo empregador, nem por recrutador.
• H-2A: moradia gratuita; refeições ou cozinha equipada; transporte de ida reembolsado após 50% do contrato e volta paga ao concluí-lo.
• H-2B: taxa do visto e transporte de ida pagos ou reembolsados na primeira semana; volta paga se você for dispensado antes do fim.

Passo a passo

1. Encontre uma vaga certificada (é o que mostramos traduzido em /vagas).
2. Entre em contato com o empregador, em inglês, pelo e-mail ou telefone da vaga.
3. O empregador obtém a certificação do DOL e protocola a petição I-129 no USCIS com seu nome.
4. Preencha o DS-160 e pague a taxa consular (confira o valor atual).
5. Faça a entrevista no consulado americano.
6. Embarque na data prevista do contrato.

Duração e prorrogação

O visto acompanha o contrato, normalmente uma temporada de até cerca de 10 meses. Pode ser prorrogado com o mesmo ou outro empregador certificado, até o limite de 3 anos seguidos; depois disso é preciso sair dos EUA por um período antes de pedir de novo. Muita gente volta ano após ano para o mesmo empregador.

Família (H-4)

Cônjuge e filhos menores de 21 anos podem ir com o visto H-4, mas não podem trabalhar. O empregador não é obrigado a pagar a viagem nem a moradia deles.

Cuidados