Como conseguir o visto H-2A sendo brasileiro

Atualizado em outubro de 2026

O visto H-2A é o visto de trabalho temporário para a agricultura nos Estados Unidos: colheita, plantio, cuidado com animais, operação de máquinas agrícolas, viveiros e trabalhos parecidos. O Brasil está na lista de países cujos cidadãos podem receber esse visto. A boa notícia é que o processo é bem definido. A má notícia é que ninguém consegue o H-2A sozinho: tudo começa com um empregador americano que precisa de trabalhadores e decide contratar você.

Este guia explica cada etapa em ordem, quem paga o quê e onde estão as armadilhas.

O que é o H-2A, em resumo

• Temporário e sazonal: o contrato cobre uma safra ou temporada, geralmente de alguns meses e no máximo por um ano por vez. Pode ser renovado, com limites de tempo total nos EUA.
• Vinculado ao empregador: você só pode trabalhar para a empresa (ou empresas) que pediu o seu visto, na função descrita.
• Salário mínimo próprio: o empregador deve pagar pelo menos o maior entre o salário mínimo aplicável e a taxa definida pelo Departamento do Trabalho para a região (a chamada AEWR). O valor exato aparece em cada vaga.
• Moradia: no H-2A, o empregador é obrigado a oferecer moradia gratuita que passe por inspeção, para quem não mora perto do local de trabalho.
• Não leva a green card: é um visto de não imigrante. Você precisa voltar ao Brasil ao fim do contrato.

Quer comparar com o H-2B (hotelaria, cozinha, paisagismo, construção)? Veja H-2A e H-2B: o que são.

Quem pode tirar o visto

Não existe exigência de diploma nem de inglês fluente na lei. O que conta é:

• Ter uma oferta de trabalho de um empregador com petição H-2A aprovada.
• Cumprir os requisitos que o empregador pediu na vaga (por exemplo, experiência de alguns meses em colheita ou com máquinas). Muitas vagas pedem pouca ou nenhuma experiência.
• Ter passaporte válido.
• Convencer o oficial consular de que vai voltar ao Brasil no fim do contrato.
• Não ter impedimentos de imigração (por exemplo, permanência irregular anterior nos EUA ou certos antecedentes criminais).

Passo a passo

1. O empregador pede autorização ao Departamento do Trabalho

O fazendeiro (ou uma associação de produtores) registra a vaga no Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) e prova que não encontrou americanos suficientes para o serviço. É esse pedido, com a descrição do trabalho (o job order), que aparece publicado em seasonaljobs.dol.gov — a mesma fonte das vagas que traduzimos.

2. Você se candidata e é selecionado

Cada vaga traz o contato do empregador ou do agente indicado por ele. Você manda sua candidatura (veja nosso guia de e-mail de candidatura em inglês), conversa com o empregador e, se tudo der certo, recebe uma oferta. Muitos empregadores preferem quem já tem algum contato com o trabalho rural, mas não é regra.

3. O empregador entra com a petição no USCIS

Com a certificação do DOL em mãos, o empregador entra com o formulário I-129 no serviço de imigração (USCIS), incluindo os trabalhadores. Quando a petição é aprovada, ele recebe um aviso chamado I-797, com o número do recibo. Peça uma cópia — você vai precisar dela.

4. Você preenche o DS-160

O DS-160 é o formulário on-line de pedido de visto, no site do Departamento de Estado. Preencha com cuidado, com as mesmas informações do seu passaporte e da sua oferta. Ao final, imprima a página de confirmação com o código de barras.

5. Paga a taxa e agenda a entrevista

Para o visto H-2, a taxa consular (MRV) costuma ser paga ou reembolsada pelo empregador — confirme com ele. O valor muda com o tempo; confira sempre no site oficial de taxas do Departamento de Estado. O agendamento é feito no sistema oficial indicado pela Embaixada dos EUA no Brasil: uma visita ao CASV (coleta de digitais e foto) e outra ao consulado.

6. Entrevista no consulado

A entrevista é curta e direta. O oficial confere se você entende o trabalho, se a oferta é real e se pretende voltar. Preparamos um guia só sobre isso: entrevista consular do visto H-2.

7. Viagem e início do trabalho

Aprovado, o passaporte volta com o visto. Você pode entrar nos EUA até 7 dias antes da data de início do contrato. Guarde cópias de tudo: contrato, I-797, recibos de passagem.

Custos: quem paga o quê

• Taxa de recrutamento: é proibido cobrar do trabalhador. Se alguém pedir dinheiro "para conseguir a vaga", é ilegal e quase sempre golpe.
• Taxa do visto: em geral paga ou reembolsada pelo empregador. Confirme antes.
• Passagem de ida e alimentação na viagem: no H-2A, o empregador reembolsa quando você completa metade do contrato (ou antes, se a lei estadual ou o contrato disserem). A volta é paga se você cumprir o contrato até o fim.
• Moradia: gratuita no H-2A.
• Passaporte: por sua conta.

Os detalhes valem conforme o contrato e as regras vigentes — leia o job order da vaga, onde tudo isso está escrito.

Como encontrar a vaga

Todas as vagas H-2A certificadas são públicas e gratuitas no site do DOL, em inglês. No VamosAmerica, juntamos essas vagas, traduzimos para o português e organizamos por estado, função, salário e datas, com alertas por e-mail. Vale lembrar: não somos agência e não indicamos ninguém ao empregador. O contato é sempre direto entre você e a empresa.

Cuidados e golpes

• Desconfie de quem promete visto "garantido" ou cobra para "colocar você na lista".
• Confira se a empresa e a vaga existem no site oficial do DOL.
• Nunca entregue seu passaporte a intermediários antes da hora.
• Leia o contrato inteiro: salário por hora, horas garantidas, moradia, transporte.

Mais sinais de alerta em como evitar golpes.