Descrição da oportunidade
- Skill Level 1 The supervisor will have the ability to do the jobs that every employee does, as well as ensuring the farm runs smoothly.
- Supervisory duties may include the following: supervise, demonstrate, instruct and communicate with workers with regards to required job duties.
- The supervisor is to oversee and supervise farm operations, crop cultivation, fruit production and other agricultural enterprises.
- The supervisor is responsible for supervising workers; and is a leader.
- Supervisor may also perform the following general farm and irrigation duties as well as supervising and assisting operators/irrigators with same: General Farm Work: maintain, drive, attach, adjust and operate farm implements/tractors/equipment to till soil, plant, cultivate, fertilize and harvest crops; make minor mechanical adjustments and repairs on farm machinery, vehicles and trucks; load planter; report malfunctions; maintain correct planting, harvesting and cultivating adjustments required by constantly changing fields and conditions; may mix and/or spray/apply chemicals/fertilizer (according to appropriate restrictive use laws, when/if applicable); remove undesirable and excess growth from crops or farm grounds; remove rocks from field; paint/repair/maintain farm structures; replace/repair fencing; perform general cleanup of farm areas;
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- Supervisors may be required to assist harvesters in the completion of the harvest.
- Job Duties: Safety Training and new employee orientation.
- Ensure and enforce compliance with government regulations and health and safety standards.
- Worker annual training.
- Coordinate, assign, and supervise the work of general farm workers and harvesting.
- Supervise a wide range of farm operations including cultivation, spraying, harvesting, and planting.
- Ensure deadlines are met for activities such as planting and harvesting.
- Assist with delivery of products to customers.
- Monitoring employees, hours, performance.
- Oversee the work of the farming units and suggestions for improvements and changes.
- Inspect farm buildings and equipment, ensure routine maintenance is conducted and repairs are made when necessary.
- Installation, maintenance, and regular monitoring of irrigation system.
- General Conditions: If work is available beyond normal workdays, employer may offer, but not require, worker an opportunity to work additional hours.
- Workers will report to work at designated time and place as directed by assigned employer each day.
- However, workers may be requested ten (10) hours per day depending on the conditions in the fields and the maturity of the crops.
- Also, workers may be requested to work on federal holidays and their Sabbath but will not be required to do so.
- Workers may volunteer to work additional hours when work is available.
- Downtime: Workers should expect occasional periods of little or no work because of weather, crops or other conditions beyond the employer’s control.
- These periods can occur any time throughout the season.
- Workers may be required to work in fields when crops are wet with dew / rain and should have suitable clothing for conditions which include light rain and temperatures ranging from 10 degrees to more than 100 degrees.
- Workers should be able to stand, bend, stoop and work for prolonged periods of time and be physically fit to perform duties as assigned.
- Care must be always exercised to prevent bruising or breaking crops.
- Care must also be exercised with any use of equipment.
Descrição oficial, em inglês. A vaga traduzida e explicada em português está na assinatura.
Principais atividades
As tarefas resumidas em português ficam na assinatura. A descrição oficial completa está acima.
Requisitos
- Visto H-2A (o empregador faz o pedido)
- Idade mínima: 18 anos
- Não é exigida experiência anterior
Peso, exames, carteira de motorista e os demais requisitos explicados: na assinatura.
Benefícios garantidos pelo visto H-2A
- Moradia sem custo exigida pela regra do H-2A (confira as condições no anúncio)
- Passagem de ida e alimentação da viagem pagas antes ou reembolsadas quando você completar metade do contrato; volta paga se você terminar o contrato ou for dispensado sem justa causa
- Ferramentas e equipamentos do trabalho sem custo
- Garantia de pagamento de pelo menos 3/4 das horas prometidas, contadas sobre o período total do contrato
- 3 refeições por dia (pode haver desconto limitado por lei) ou cozinha gratuita para você preparar as suas
- Seguro contra acidente e doença do trabalho
Moradia oferecida: sim
Regras do programa H-2A, valem mesmo que o anúncio não cite. Confirme com o empregador. Ninguém pode te cobrar para conseguir esta vaga: se pedirem dinheiro, é golpe.
Dados do anúncio oficial (DOL)
Linha do tempo
- Contato e seleçãoagora, direto com o empregador
- Pedido de visto H-2Aantes do início (entrevista no consulado)
- Início do trabalho10/08/2026
- Fim do contrato01/06/2027
Datas de início e fim do anúncio oficial. Prazos de seleção e visto variam.
Análise da oportunidade
Na assinatura, esta vaga vem com: quanto sobra no bolso por mês, condições (moradia, refeições, descontos, hora extra), pontos de atenção do contrato, se você atende aos requisitos e um assistente com IA para tirar dúvidas.
Ver a análise completa (R$ 29,90/mês)Sobre o empregador
Triple C Nursery
Histórico no programa H-2 e fiscalizações do Departamento do Trabalho: na assinatura.
Como se candidatar contato grátis
Fale direto com o empregador, sem recrutador. Mande e-mail em inglês com seu currículo.
Você mesmo se candidata. O VamosAmerica não se candidata, não envia currículo, não negocia com empresas e não faz pedido de visto em seu nome. Fale direto com a empresa pelo contato do anúncio.
Triple C Nursery
Triplec@benlomand.net
+19319342731
597 Davis Road, Smithville, TN 37166
Número da vaga: H-300-26147-951630