Consultado no site oficial em 31/10/2026
- O L-1 é para quem já trabalha numa empresa fora dos EUA e vai ser transferido para uma empresa do mesmo grupo nos EUA.
- L-1A: gerente ou executivo. L-1B: quem tem conhecimento especializado da empresa.
- Em geral, precisa de 1 ano seguido de empresa fora dos EUA, nos últimos 3 anos.
- Sem cota e sem sorteio. Quem pede é a empresa, não você.
- Também serve para quem vai abrir uma filial da empresa brasileira nos EUA.
- É um dos vistos de trabalho mais emitidos para brasileiros, com centenas por mês [confirmar nas estatísticas do Departamento de Estado].
- Trabalha há 1 ano numa empresa com ligação nos EUA: L-1A se for gerente ou executivo, L-1B se tiver conhecimento especializado.
- Não: H-1B se tiver diploma e oferta de emprego; H-2 se não tiver diploma.
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O que é o L-1
É um visto de trabalho temporário para transferência dentro da mesma empresa. A empresa no Brasil e a dos EUA precisam ter uma ligação: matriz, filial, subsidiária ou afiliada.
- A empresa precisa fazer negócios de verdade nos EUA e em pelo menos outro país, de forma regular e contínua. Só ter um "escritório de fachada" não vale.
- Você precisa ter trabalhado 1 ano seguido para a empresa fora dos EUA, dentro dos 3 anos antes de entrar nos EUA.
- A empresa nos EUA entra com a petição (formulário I-129) no USCIS.
O que é "conhecimento especializado" (L-1B)?
É conhecer de forma especial os produtos, serviços ou processos da empresa e como usá-los no mercado internacional, ou ter um nível avançado nos processos e procedimentos da empresa. Não basta saber algo que qualquer profissional da área sabe.
O que é "petição coletiva" (blanket)?
Empresas grandes podem ter uma aprovação geral do USCIS para transferir funcionários com mais rapidez. Entre outros pontos, precisam de 3 ou mais filiais/afiliadas e cumprir um destes: 10 ou mais L-1 aprovados nos últimos 12 meses, vendas de pelo menos 25 milhões de dólares por ano nos EUA, ou pelo menos 1.000 funcionários nos EUA. Nesse caso o funcionário usa o formulário I-129S.
L-1A, L-1B ou H-1B?
| Item | L-1A | L-1B | H-1B |
|---|---|---|---|
| Para quem | Gerente ou executivo | Conhecimento especializado da empresa | Profissão que exige diploma |
| Tempo de empresa | 1 ano seguido nos últimos 3 | 1 ano seguido nos últimos 3 | Não precisa |
| Diploma | Não exigido | Não exigido | Obrigatório |
| Cota/sorteio | Não | Não | Sim, 85 mil por ano |
| Duração máxima | 7 anos | 5 anos | 6 anos |
| Família | L-2 (cônjuge pode trabalhar) | L-2 (cônjuge pode trabalhar) | H-4 |
Não trabalha numa empresa com ligação nos EUA? Veja o visto H-1B ou o visto H-2.
Abrir filial nos EUA (escritório novo)
Dono ou gerente de empresa brasileira pode usar o L-1 para abrir a operação nos EUA. Regras do USCIS para escritório novo:
- A empresa já precisa ter garantido um local físico suficiente nos EUA (ex.: contrato de aluguel).
- Precisa mostrar que tem dinheiro para pagar o funcionário e começar o negócio.
- No L-1A, o escritório precisa ter condição de sustentar um cargo de gerente ou executivo em até 1 ano.
- O primeiro visto dura no máximo 1 ano. Para renovar, a empresa mostra que o negócio funcionou.
Passo a passo
- Trabalhe 1 ano seguido na empresa fora dos EUA (nos últimos 3 anos).
- A empresa nos EUA (ou a filial nova) reúne as provas da ligação entre as empresas e do seu cargo.
- A empresa entra com o I-129 no USCIS e paga as taxas.
- Petição aprovada: você preenche o DS-160, paga a taxa e faz a entrevista no consulado no Brasil.
- Entra nos EUA e começa a trabalhar na empresa do grupo.
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Duração e família
Escritório novo: o primeiro período é de só 1 ano.
- Início: até 3 anos (1 ano se for escritório novo).
- Extensões: de até 2 anos cada. Máximo de 7 anos no L-1A e 5 anos no L-1B.
- Família (L-2): cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos, em geral pelo mesmo tempo.
- Cônjuge pode trabalhar: o cônjuge com status L-2S já tem permissão de trabalho pelo próprio status.
Caminho para o green card
Gerentes e executivos de empresas multinacionais podem ser patrocinados pela empresa no green card de trabalho na categoria EB-1C. Por isso o L-1A é muito usado por quem quer ficar nos EUA a longo prazo. É um processo separado, com regras próprias [confirmar no site oficial]. Veja o guia de green card por trabalho.
Golpes comuns
- "Vendo L-1 com empresa pronta." O L-1 exige 1 ano de trabalho real na empresa e negócio de verdade nos dois países.
- "Contrato de trabalho falso" para fingir tempo de empresa. Isso é fraude e pode te barrar nos EUA para sempre.
- "Garanto aprovação." Ninguém garante. Quem decide é o USCIS e o consulado.
- Pedido de Pix para "reservar" visto ou vaga em filial que você não conhece.
Perguntas frequentes
O que é o visto L-1?
É um visto de trabalho temporário para quem já trabalha numa empresa fora dos EUA e vai ser transferido para uma empresa ligada a ela nos EUA (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
Qual a diferença entre L-1A e L-1B?
O L-1A é para executivo ou gerente. O L-1B é para quem tem conhecimento especializado sobre os produtos, serviços ou processos da empresa. O L-1A dura até 7 anos; o L-1B, até 5.
Quanto tempo preciso ter de empresa?
Em geral, 1 ano seguido trabalhando para a empresa fora dos EUA, dentro dos 3 anos antes de entrar nos EUA.
Posso pedir o L-1 sozinho?
Não. Quem pede é a empresa nos EUA, com o formulário I-129 no USCIS. Você não pode "comprar" um L-1 sem ter um emprego real numa empresa do grupo.
Preciso de diploma?
O USCIS não pede diploma para o L-1. O que conta é o cargo (gerente/executivo ou conhecimento especializado) e o tempo de empresa.
Tem cota ou sorteio?
Não. O L-1 não tem cota anual nem sorteio, ao contrário do H-1B.
Posso abrir uma filial da minha empresa brasileira nos EUA?
Sim, é um uso comum do L-1 ("escritório novo"). A empresa precisa já ter garantido um local físico nos EUA, e o primeiro visto dura no máximo 1 ano. Depois, é preciso mostrar que o negócio cresceu para renovar.
Minha família pode ir junto?
Sim. Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos vão com o visto L-2. O cônjuge (L-2S) pode trabalhar nos EUA pelo próprio status.
O L-1 leva ao green card?
Pode levar. Gerentes e executivos de empresas multinacionais podem ser patrocinados no green card de trabalho (categoria EB-1C). É um processo separado [confirmar no site oficial].
Quanto custa?
A empresa paga a taxa do I-129 e outras taxas do USCIS, e você paga a taxa consular do visto. Os valores mudam: confira no site oficial.
Gostou? Mande para quem pensa em abrir filial nos EUA
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Fontes oficiais
- L-1A Executive or Manager — USCIS (em inglês, consultado em 31/10/2026; página atualizada em 31/08/2026)
- L-1B Specialized Knowledge — USCIS (em inglês, consultado em 31/10/2026; página atualizada em 31/08/2026)
- Estatísticas de vistos — Departamento de Estado (consultado em 31/10/2026)
Este guia não substitui um advogado de imigração. Regras e valores podem mudar: vale sempre o site oficial.