Descrição da oportunidade
- Cultivate, cut, and transplant vegetable, flower and herb seedlings and cuttings within a seedling line;
- Plant, spray, weed, and water plants using hand tools and gardening tools;
- Prepare soil and growth media;
- Feel plants' leaves and note coloring to detect presence of insects or disease;
- Inspect plants and bud ties to assess quality;
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- Operate tractors and machinery to fertilize, cultivate and/or spray;
- Apply pesticides, herbicides and fertilizers;
- Haul and spread fill-sand to maintain greenhouse floors, using wheelbarrows or carts and shovels;
- Tag trays; assemble trays, pots and caged pots;
- Push and pull 100 – 460 lb rolling carts;
- Lay down and pick up seed flats for delivery or transplant to another greenhouse;
- Load and unload racks;
- Loading plants from the greenhouse onto the racks/carts and delivering to the staging/loading area;
- Helping unload plants at the greenhouse, that do not meet the quality specifications;
- Fold and staple corrugated forms to make boxes used for packing horticultural products;
- Maintain and repair nursery buildings/greenhouses;
- Clean work areas, sanitize, and maintain grounds, greenhouses, warehouse, and landscaping;
- Perform nursery sanitation duties including picking up trash, cleaning bathrooms and sweeping floors.
- Work in a standing, fast-paced assembly line for long periods of time during peak season;
- Workers who possess a valid driver’s license and meet all applicable legal requirements, including holding a doctor’s certificate as required by 29 CFR § 500.105, may be asked to drive vehicles for transporting workers, goods or commodities.
- This task is voluntary, compensable, and not a mandatory job duty.
- Workers without a valid driver’s license or doctor’s certificate will still be fully eligible for employment and are not disqualified from any other job responsibilities outlined in this application.
- Workers who complete an employer paid safety certification may ride to deliver, load and unload products at market locations within a 180-mile radius from work location.
- These workers may also be asked to identify and remove products that no longer meet our quality standards, stock racks with fresh product, and communicate with management using company provided devices.
- Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a workers Sabbath or federal holiday.
- Additional hours are voluntary.
- Worker must report to work at designated time and place each day.
- Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors.
- Employer will notify workers of any schedule changes.
- Workers could expect occasional periods of little or no work because of weather, crop or other conditions beyond the employer's control.
- These periods can occur anytime throughout the season.
- Workers may be assigned a variety of duties in any given day and different tasks on different days.
Descrição oficial, em inglês. A vaga traduzida e explicada em português está na assinatura.
Principais atividades
As tarefas resumidas em português ficam na assinatura. A descrição oficial completa está acima.
Requisitos
- Visto H-2A (o empregador faz o pedido)
- Idade mínima: 18 anos
- Experiência de 2 meses
Peso, exames, carteira de motorista e os demais requisitos explicados: na assinatura.
Benefícios garantidos pelo visto H-2A
- Moradia sem custo exigida pela regra do H-2A (confira as condições no anúncio)
- Passagem de ida e alimentação da viagem pagas antes ou reembolsadas quando você completar metade do contrato; volta paga se você terminar o contrato ou for dispensado sem justa causa
- Ferramentas e equipamentos do trabalho sem custo
- Garantia de pagamento de pelo menos 3/4 das horas prometidas, contadas sobre o período total do contrato
- 3 refeições por dia (pode haver desconto limitado por lei) ou cozinha gratuita para você preparar as suas
- Seguro contra acidente e doença do trabalho
Moradia oferecida: sim
Regras do programa H-2A, valem mesmo que o anúncio não cite. Confirme com o empregador. Ninguém pode te cobrar para conseguir esta vaga: se pedirem dinheiro, é golpe.
Dados do anúncio oficial (DOL)
Linha do tempo
- Contato e seleçãoagora, direto com o empregador
- Pedido de visto H-2Aantes do início (entrevista no consulado)
- Início do trabalho30/11/2026
- Fim do contrato04/06/2027
Datas de início e fim do anúncio oficial. Prazos de seleção e visto variam.
Análise da oportunidade
Na assinatura, esta vaga vem com: quanto sobra no bolso por mês, condições (moradia, refeições, descontos, hora extra), pontos de atenção do contrato, se você atende aos requisitos e um assistente com IA para tirar dúvidas.
Ver a análise completa (R$ 29,90/mês)Sobre o empregador
Bonnie Plants, LLC 83-1
Histórico no programa H-2 e fiscalizações do Departamento do Trabalho: na assinatura.
Como se candidatar contato grátis
Fale direto com o empregador, sem recrutador. Mande e-mail em inglês com seu currículo.
Você mesmo se candidata. O VamosAmerica não se candidata, não envia currículo, não negocia com empresas e não faz pedido de visto em seu nome. Fale direto com a empresa pelo contato do anúncio.
Bonnie Plants, LLC 83-1
danni.spann@bonnieplants.com
+13342681870
122 Old Diz Road, Troy, AL 36081
Número da vaga: H-300-26259-237804