Descrição da oportunidade
- Employees will work on farms, under the instruction of a supervisor, performing general maintenance tasks.
- These daily tasks will include repairing PVC water lines, fixing water leaks, replacing water nipples, cleaning, and replacing water filters.
- Employees will set up ventilation systems, perform ventilation system maintenance, and change filtration chutes as needed.
- Duties will include repair and replacement of fan and feed motors, greasing fan and feed motor bearings, repair and maintenance of heat lamps and cool cells.
- Employees will need to cover and uncover fans as weather changes.
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- Repair of sow feeders, tubes, and creep paneling in farrowing crates will be required.
- Tasks may also include unclogging sewer lines, minor welding tasks, and caulking structures.
- Employees will be expected to keep up with yard maintenance, such as mowing, spraying, and trimming weeds, along with snow removal as needed.
- Clean-up site.
- Workers may assist supervisors in communicating information regarding work duties and requirements and instructing other workers in and related work activities.
- Workers may serve as the lead worker in small crews.
- Workers who possess a valid driver's license and meet all applicable legal requirements, including holding a doctor's certificate as required by 29 CFR § 500.105, may be asked to drive vehicles for transporting workers, goods, or commodities on company business.
- This task is voluntary, compensable, and not a mandatory job duty.
- Workers without a valid driver's license or doctor's certificate will still be fully eligible for employment and are not disqualified from any other job responsibilities outlined in this application.
- The employer can and will make alternative arrangements for the transportation of workers should the need arise.
- All workers that have a valid driver's license must agree to and comply with the employer's fleet policy agreement prior to driving any company vehicles.
- Workers shall not drive a company vehicle unless written permission is provided to employee.
- Drivers may be entitled to additional compensation for properly maintaining company vehicles.orkers may be required to work during rain conditions that are not severe enough to stop operations.
- Workers should be physically able to do the work required.
- Workers will be expected to work on days that are deemed workable by Employer's management.
- Disciplinary action may be taken if worker does not show up for work due to stated conditions.
- Workers are expected to be at work on time every day work is available and to work the full workday as specified in this job order.
Descrição oficial, em inglês. A vaga traduzida e explicada em português está na assinatura.
Principais atividades
As tarefas resumidas em português ficam na assinatura. A descrição oficial completa está acima.
Requisitos
- Visto H-2A (o empregador faz o pedido)
- Idade mínima: 18 anos
- Não é exigida experiência anterior
Peso, exames, carteira de motorista e os demais requisitos explicados: na assinatura.
Benefícios garantidos pelo visto H-2A
- Moradia sem custo exigida pela regra do H-2A (confira as condições no anúncio)
- Passagem de ida e alimentação da viagem pagas antes ou reembolsadas quando você completar metade do contrato; volta paga se você terminar o contrato ou for dispensado sem justa causa
- Ferramentas e equipamentos do trabalho sem custo
- Garantia de pagamento de pelo menos 3/4 das horas prometidas, contadas sobre o período total do contrato
- 3 refeições por dia (pode haver desconto limitado por lei) ou cozinha gratuita para você preparar as suas
- Seguro contra acidente e doença do trabalho
Moradia oferecida: sim
Regras do programa H-2A, valem mesmo que o anúncio não cite. Confirme com o empregador. Ninguém pode te cobrar para conseguir esta vaga: se pedirem dinheiro, é golpe.
Dados do anúncio oficial (DOL)
Linha do tempo
- Contato e seleçãoagora, direto com o empregador
- Pedido de visto H-2Aantes do início (entrevista no consulado)
- Início do trabalho16/11/2026
- Fim do contrato01/05/2027
Datas de início e fim do anúncio oficial. Prazos de seleção e visto variam.
Análise da oportunidade
Na assinatura, esta vaga vem com: quanto sobra no bolso por mês, condições (moradia, refeições, descontos, hora extra), pontos de atenção do contrato, se você atende aos requisitos e um assistente com IA para tirar dúvidas.
Ver a análise completa (R$ 29,90/mês)Sobre o empregador
Pipestone
Histórico no programa H-2 e fiscalizações do Departamento do Trabalho: na assinatura.
Como se candidatar contato grátis
Fale direto com o empregador, sem recrutador. Mande e-mail em inglês com seu currículo.
Você mesmo se candidata. O VamosAmerica não se candidata, não envia currículo, não negocia com empresas e não faz pedido de visto em seu nome. Fale direto com a empresa pelo contato do anúncio.
Pipestone
hr@pipestone.com
+15074998812
🌐 https://myjobs.adp.com/pipestonecareers/cx
6316 W State Road 14, Winamac, IN 46996
Número da vaga: H-300-26260-243243